Operator/operatorka - maszyn CNC

EuropaJOB.PL, certyfikowana agencja zatrudnienia z Krakowa (certyfikat nr 25922) z uwagi na szybki rozwój oraz realizację nowych projektów rekrutacyjnych, poszukuje kandydatów zainteresowanych pracą na stanowisku:

OPERATOR - operatorka maszyn CNC

Miejsce pracy: Francja – okolice Nantes / Laval


Opis stanowiska:
- określenie/ identyfikacja ustawienia sprzętu i narzędzi produkcyjnych
- montaż lub demontaż odpowiednich narzędzi i form na każdej maszynie
- konfiguracja maszyny zgodnie z określonymi parametrami i dostosowanie ustawienia
- częste przeprowadzanie kontroli w celu zapobiegania problemom
- zadania związane z obsługą przecinarek plazmowych, frezarek z oprogramowaniem Heidenhain
- praca z frezarką 5-osiową - ustawienia detali
- produkcja jednostkowa, małoseryjna

Wymagania:
- dobra znajomość języków programowania CNC
- dobra znajomość maszyn sterowanych numerycznie
- przestrzeganie właściwych zasad obsługi i eksploatacji wyposażenia pomiarowego
- umiejętność ustawiania i obsługi maszyn CNC
- znajomość oprogramowania Heidenhain
- umiejętność samodzielnej pracy z rysunkiem technicznym i planami
- umiejętność obsługi wózka widłowego i suwnicy
- komunikatywna znajomość języka francuskiego lub angielskiego
- prawo jazdy kat. B

Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie Polskiej umowy o pracę tymczasową
- wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia 2400 -2800 € netto za pełny przepracowany miesiąc
- zwrot kosztów za przejazd Polska – Francja
- zagwarantowane i zorganizowane bezpłatne dojazdy z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy
- darmowe zakwaterowanie
- stały kontakt z polskim rekruterem również po rozpoczęciu zatrudnienia
- opiekę polskiego koordynatora
- pomoc w załatwieniu formalności


Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: praktyka@europajob.pl wpisując w tytule wiadomości, "operator maszyn CNC”.
Administratorem danych jest EuropaJob.pl Sp. z o.o. sp.k. z siedzibą w Kraków 30-415, ulica Wadowicka 6. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

W CV proszę umieścić następującą klauzulę :
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Wyrażam jednocześnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”